错锋用电调休合法吗
发布网友
发布时间：2022-04-22 03:55
共2个回答
热心网友
时间：2024-01-18 18:22
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
休息安排工作的，可以进行补休，补休时间应当不少于休息日时间。如果进行了补休的，可以不支付双倍加班工资。
热心网友
时间：2024-01-18 18:22
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