老板拖欠工资,而且我们没有任何证据说在那上班了

发布网友 发布时间：2024-09-11 14:05

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热心网友 时间：2024-09-30 11:14

老板拖欠工资，但你们没有任何证据说在那上班了，是无法通过正常渠道维权的。
老板拖欠工资，违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益，可以通过向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁以及提起诉讼的方式予以解决。
但无论是投诉、仲裁还是诉讼，都需要提供证据。按照谁主张谁举证原则，要向老板追讨拖欠的工资，就必须证明拖欠工资，而证明拖欠工资就需要证明存在劳动关系或事实劳动关系，以此佐证拖欠工资存在的事实。
不要轻言没有任何证据说在那上班了，因为，只要在那里工作过，总会留下痕迹，既包括自己的，也包括单位的。
搜集并提供与单位形成事实劳动关系的证据或证明，可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定：
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

热心网友 时间：2024-09-30 11:14

1、企业的做法是明显违法的，用工必须得签订劳动合同、必须得按月支付职工工资、必须得缴纳社会保险。
2、你可以去劳动监察大队投诉，还可以去劳动仲裁争议委员会提起劳动仲裁。
3、你可以要到补偿包括，未签订劳动合同的双倍工资补偿、欠发工资、违法解除劳动合同的双倍于经济补偿的赔偿金、经济补偿金等。
4、可以作为证据的有，工资条、跟老板的录音、附近居民证人证言、手头持有的企业委托你办理相关业务的证明、考勤表等，都可以的。
可以去提问http://tieba.baidu.com/p/4337247758里的律师。

热心网友 时间：2024-09-30 11:07

老板拖欠工资，但你们没有任何证据说在那上班了，是无法通过正常渠道维权的。
老板拖欠工资，违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益，可以通过向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁以及提起诉讼的方式予以解决。
但无论是投诉、仲裁还是诉讼，都需要提供证据。按照谁主张谁举证原则，要向老板追讨拖欠的工资，就必须证明拖欠工资，而证明拖欠工资就需要证明存在劳动关系或事实劳动关系，以此佐证拖欠工资存在的事实。
不要轻言没有任何证据说在那上班了，因为，只要在那里工作过，总会留下痕迹，既包括自己的，也包括单位的。
搜集并提供与单位形成事实劳动关系的证据或证明，可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定：
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

热心网友 时间：2024-09-30 11:08

1、企业的做法是明显违法的，用工必须得签订劳动合同、必须得按月支付职工工资、必须得缴纳社会保险。
2、你可以去劳动监察大队投诉，还可以去劳动仲裁争议委员会提起劳动仲裁。
3、你可以要到补偿包括，未签订劳动合同的双倍工资补偿、欠发工资、违法解除劳动合同的双倍于经济补偿的赔偿金、经济补偿金等。
4、可以作为证据的有，工资条、跟老板的录音、附近居民证人证言、手头持有的企业委托你办理相关业务的证明、考勤表等，都可以的。
可以去提问http://tieba.baidu.com/p/4337247758里的律师。