革新立异奋发有为大讨论的心得

一要坚决革新理念。持续增强政管理论学习，实时更新岗位专业知识，赓续刷新陈腐思想和理念。在岗位利用上，我要进一步寻找新道路，考试测验新措施，赓续晋升自身的写作程度，进步上下级和平级的沟通协作力，加强中层岗位的治理才能。

二要进一步激发立异活力。我想以企业文化为例，一个人的知识见闻方法措施、技能技术总是有限的。只有充分掘客更多的人才，善于采言纳策，敢于另辟道路，能力最大限度地调整起员工的能动性和主动性，能力充分激发全行的立异活力，能力让每个员工积极投身到企业文化的塑造和流传中。

三要进一步扩张开放姿态。“引进来走出去”是办理视野狭窄、固步自封的最佳良药。视觉的冲击、知识的灌注贯注、思想的迸发，均能激发出工作的动力和立异的活力。我要结合岗位定位，紧跟时代方式，以包涵万象的姿态，迈出步子，打开格局，用新的理念、新的措施、新的步伐匆匆进农商行的革新成长。

四要进一步拓宽市场理念。企业鼓吹不应囿于行内的成长近况，要走出被动期待的场所场面，尤其是节沐日期间，可以借鉴其他银行的先进经验和富厚运动，主动交融到行内各条线的营销运动谋划中，以市场需求为主，提出更有利于营销的运动看法和鼓吹建议。

五要进一步观齐标杆水准。我行已故老劳模赵*始终是我要学习的农信榜样。他爱岗敬业以社为家、吃苦刻苦、乐于奉献、坚持原则等等优秀农信传统，无一不是我学习的亮点。而且“三人行，必有我师”，我将积极向身边人学习，取他人之长补己之所短，如政治素养、爽朗心态、专业技能等各个方面持续完善自我。

六要进一步打造风格硬度。“慵懒涣散”是思想倦怠的表现，是精神表现，是逃避责任的表现。我要时刻保持清醒的头脑，提振精气神，以求真务实的精神担当奉献的状态，以“用一分钟的在岗光阴创造一分半的岗位代价”的高效风格，加入到山西农信高质量成长的弄潮儿步队中。