如何做一名学习型党员

　　高尔基曾经说过：“人的天才只是火花，要想使它成熊熊火焰，那就只有学习!学习!”我们从一生下来就在学习，学习说话，学习认字，学习认识世间的事物，这种学习是自然的，是顺理成章的，可当我们的思维认知能力达到一定的程度，应该从“要我学”转化为“我要学”的时候，很多的问题就出现了，有的同志认为理论学习太抽象，远水解不了近渴;有的同志则认为工作务实、学习务虚，没有时间学;有的同志认为自己现在所掌握的知识已经可以应付手头的工作了，还有必要学习吗;还有的同志认为，我们没有搞创建不是照样完成任务吗?那么我们到底应该不应该学习呢?应该怎样学习呢?

　　(一)创建学习型的意义

　　1、创建学习型组织的意义

　　21世纪是竞争的世纪，21世纪的竞争是学习的竞争。国内外许多知名企业，如微软、英特尔、联想、宝钢等，都积极探索和创建了各具特色的学习型组织，完善了企业的管理，推动了学习的发展和飞跃，为企业的发展积蓄了动力。 通过传统型组织与学习型组织的差异对比，我们不难发现：一个民族要在风云多变的世界格局中站得住脚，不能不依赖于学习型社会的建立;一个政党要站在时代的前列，推动历史进步，不能没有先进理论的指导;一个企业要在激烈

　　地市场竞争中立于不败之地，进而发展壮大自己，就必须掌握先进的管理知识，推动企业知识更新和技术进步;一个党员干部要在复杂多变的形势下保持清醒的头脑，有所作为，必须用先进的理论和科学的知识武装自己。

　　作为隧道股份的专业子公司，构件分公司的产品没有高技术含量，我们的人员能力指数还处在相对比较低的水平，特别是当前，隧道构件行业正处于改革的关键时期、发展的新阶段，新情况、新问题层出不穷，强调学习就更具有现实意义。我们必须以党总支为坐标，搭建支持和帮助党员个人学习并能进行团队学习、系统思考的组织平台，加速推进广大党员接受新的管理和发展理念，使用先进的管理手段，以争当学习型党员活动的扎实开展推进学习型党组织建设的步伐，推进企业科学管理、持续发展。

　　2、创建学习型党员的意义

　　当今的社会是知识爆炸的社会，近几年产生的知识总量等于过去20xx多年产生知识的总和。而且知识的更新变化越来越快，时效性越来越短，一个人拥有某种知识的优势在一定时间就会迅速“折旧”而失去。大学文凭一朝拥有，终生受益的时代一去不返，一个人的教育必须由过去的十几年的学习延伸为近80年的终身学习。

　　对于我们建筑业来说，首先，高层的政策法规不断出台，行业的规范和标准不断更新，这些都是我们企业经营管理的

　　依据，不能不学好;其次，激烈的市场竞争，要求我们的产品技术含量必须不断优化提高，管理方法手段必须不断改革出新，战略战术必须更加科学严谨超前，企业面临着一个再更新、再储备的问题，学习形势相当紧迫。

　　俗话说“自身矮何以要求别人高，自身弱何以帮助别人强?”对于党员来说，不存在要不要学的问题，而是必须坚定地站立在时代潮流前头，做学习型组织的前导和范例。不学习，就谈不上解放思想;不学习，就不可能奋发有为;不学习，就不能站在时代前列，科学回答和解决公司当前生产经营等方面面临的一系列深层次问题和矛盾，就难以应对前进道路上的各种考验和挑战。无论是为了个人的发展，还是为了工作，我们都应树立学习永不嫌晚、学习永不嫌多、学习永不嫌累的精神，要终身与学习为伴，与知识相待，生命不息、学习不止，活到老、学到老，这样我们才能成为一名学习型的党员。

　　(三)学习型党员应该学什么

　　那么，作为一名隧道人，一名建设者，我们该学什么?我认为要学的东西很多，归纳起来，主要应突出以下几个方面内容：

　　一是学习政治理论。要高度重视政治理论学习，重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，《中国共产党章程》，党的xx大精神及党的新论断、

　　新主张、新政策等。认清当前工作面临的形势、任务与压力，找出差距，把思想行动统一到xx大提出的各项任务和公司党委的工作部署上来，把智慧和力量凝聚到扎扎实实完成全年各项工作目标，促进企业和谐发展上来，

　　二是学习业务知识。各党支部党员要结合各自的工作岗位、学习经历等实际情况，以提高综合素质和岗位技能为重点，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，确定不同的学习目标、学习计划和研修任务。

　　作为企业管理层的党员，既要加强自然科学的学习，也要加强社会科学的学习;既要加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，也要加强社会主义市场经济基本概念、原则要求和内在规律的学习;既要学习包括现代构件技术在内的现代科学技术知识，也要学习各种现代企业管理理论和法律知识。作为技术工作者和生产经营一线的广大党员在掌握和了解市场经济、法律法规和企业管理的一般性常识的同时，要更加注重学习管片技术，提高专业技能，重在运用，重在操作。技术工作者重点要瞄准现代构件科学发展的前沿，积极对当前安全生产、经济运行等方面存在的各种深层次问题进行深入思考和研究，提高运用技术解决实际问题的能力。一线广大党员要根据各自专业工作的具体要求，重点提高操作能力和业务素质，在公司系统内兴起“学技术、钻业务、勤练兵、强技能”的热潮，具体做到“立足本职精

　　一门，业务熟练显专长;面对发展会两手，技能对接施才华;适应竞争学三招，创新思维结硕果”，把深奥的学习变为浅显的目标，在争做“业务精、有特长”复合型人才的舞台上施展本领、锻炼才干、展示价值。

　　三是学习科学文化知识。注重理论学习与实践工作的结合，党员们要结合自身工作广泛涉猎各种科学文化知识，如学习外语、法律法规、计算机应用、摄影、驾驶等。充分发挥党员在“提高一个档次的学历，掌握一门新技能，实施一项合理化建议”等活动中的先锋模范作用。向“工作要技能”，向“学习要能力”，逐步突破分公司快速发展优秀管理人才短缺的“瓶颈”。

　　学是用的前提，用是学的归宿。学而不用，将知识束之高阁、沉于腹中，就失去了学习的意义。要把学与思、知与行结合起来，把学到的新理论、新知识、新技能充分运用到工作中去。比如说，在管片的生产成本中，材料费占了约65%左右，为了能加强成本费用控制，我们每月都会进行目标成本考核分析。那么，我们多学习一点精细化管理的知识，多提出一些精细化管理的决策，就会为更好地改善公司的运营状况提供有力的保障。总而言之，通过学习、思考，可以指导我们的工作实践，培养我们的创新能力;通过工作、思考，可以明确我们的学习目标，提高我们的思想素质;通过学习、工作，可以提升我们的思维水平，增强解决问题的能力。