公司不签劳动合同可以交社保吗

在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：

是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。

其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。弊端是离职转移档案时档案资料不全，会被新单位退回。

一、如何迁移个人社保到新的企业

1、原单位的社保离职后可以封存，你可以暂时不管他。

2、与新单位签订劳动合同后，由新单位为你重新开户买社保。

3、等你安定下来了，确定了定居地，可以把曾经买过的社保转过来，但医疗转不了，你可以选择把医疗那部分的钱提出来。

4、社保是有年限的，不管你在哪里缴纳，连续缴纳15年就不用交了，可以领退休金了。转移手续是需要在转入地社保局申请开具，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出社保局申请即可．对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备．

二、个人社保缴纳流程是什么

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案（如有需携带）和社会保障卡。

个人缴纳社保的方式：

1、灵活就业人员社保缴纳

单位一般都会在员工离职之后，开始进行社保的减员，同时，不再为离职员工缴纳社保。这时，离职的员工就可以通过自己灵活的就业身份开始继续交社保，但这个身份缴纳社保必须满足当地所出台的相关规定才行。

比如，成都对于灵活就业人员身份进行了规定，第一次的参保的，男的不能超过60周岁，女的则不得超过55岁，或是在本地缴纳过职工社保，断缴之后可以在任意社保经办机构办理续保；北上广规定外地户口不能购买以个人身份购买社保。

2、社保代缴

像在北上广这些城市，就只能选择代缴了。代缴社保其实是人力资源当中的衍生品，其目的是要让更多的人更好享受社保的待遇，协助没有工作的人缴纳社保。

个人代缴社保很简单：找正规的社保代缴机构，选择缴费基数，签订代缴协议，再向社保代缴机构缴纳社保费用和服务费，随后就能轻松办理社保。

三、三个月试用期不交社保如何赔偿

1、劳动合同法规定

员工入职后，企业必须在一个月之内与员工签订劳动合同，并且到劳动关系部门备案，缴纳相应的社保。员工可以用此法律条款为自己维权。但是一般的情况是，单位可能会为补交社保，但是没有其它的补偿，有可能因此而失去工作。

2、试用期社保

很多企业在试用期间是不交社保的，但是根据劳动合同法的规定，只要签订劳动合同之日起30日内就要依法购买社保。

3、个人辞职

个人主动辞职的，那么就不能享受失业金的待遇。当然要追偿这笔社保费用还是比较难的，如果说是工资待遇的话是没有问题的。

最后，试用期未缴社保，可以以单位未依法缴纳社保解除劳动合同，并要求经济补偿，但是还是需要根据自己的实际情况来选择，具体可以去当地的相关部门咨询一下。

【本文关联的相关法律依据】

《社会保险条例》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。