劳动能力鉴定伤残等级分级共有几级？

工伤保险条例规定了劳动能力鉴定等级分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。劳动能力鉴定是根据劳动功能障碍和生活自理障碍的程度进行评定，衡量劳动者的伤残程度和丧失劳动能力程度。伤残等级是计算工伤保险待遇的依据，补偿额度与伤残程度相关。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门与卫生行政部门等制定。

法律分析

劳动能力鉴定等级分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。职工发生工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动者因工负伤致残，丧失了劳动能力即等于在一定程度上失去了谋生能力，需要通过因工伤残待遇给付给予一定补偿。补偿额度的大小，则应视其伤残程度，即劳动能力丧失程度而定，也就是说，伤残等级是计算工伤保险待遇的依据。

劳动能力障碍分为几个伤残等级赔偿

根据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门，会同国务院卫生行政部门等部门制定。

劳动能力鉴定等级标准

劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准；运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。

拓展延伸

劳动能力鉴定伤残等级分级的评估标准是什么？

劳动能力鉴定伤残等级分级的评估标准根据《劳动能力鉴定暂行办法》和相关法规制定。具体评估标准包括身体功能障碍程度、劳动功能障碍程度、生活自理能力障碍程度等方面。根据不同的等级分级，评估人员会综合考虑患者的身体状况、医学检查结果、治疗记录以及日常生活能力等因素进行评估。评估标准的目的是为了准确评估患者的伤残程度，以便为其提供相应的福利待遇和社会保障。评估标准的制定和实施有助于保障劳动者的权益，确保他们能够获得合理的伤残等级认定和相应的补偿。

结语

劳动能力鉴定等级分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级。根据伤残等级的评估标准，劳动能力鉴定机构会综合考虑身体功能障碍、劳动功能障碍和生活自理能力障碍等方面的程度，以准确评估患者的伤残程度。伤残等级的确定对于工伤保险待遇的计算和补偿额度的确定具有重要意义。制定和实施评估标准有助于保障劳动者的权益，确保他们能够获得合理的伤残等级认定和相应的福利待遇。

法律依据

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。